Processo 0000298-25.2026.5.06.0313

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO SC CARUARU - CONHECIMENTO ATOrd 0000298-25.2026.5.06.0313 RECLAMANTE: JOEDSON CRISTIANO DE BARROS OLIVEIRA RECLAMADO: BIMBO DO BRASIL LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 02b636e proferido nos autos. Vistos, etc. Acolho a manifestação do perito médico (#id:eb5f766), Dr. Breno Domingos de Gusmão Melo, e defiro o requerimento para a realização de perícia ergonômica complementar. O procedimento é necessário para a melhor caracterização das condições laborais e exigências biomecânicas no ambiente de trabalho. Para apurar o NEXO DE CAUSALIDADE OU A EXTENSÃO DO DANO entre a doença da parte autora e as atividades desenvolvidas na ré, o Juízo determina  a realização de perícia técnica em ERGONOMIA a cargo da fisioterapeuta  FERNANDA GASPARINI GARCIA.   A perícia deverá ser realizada no dia 19/08/2026, às 08h30, no local de trabalho do reclamante situado no município de Santa Cruz do Capibaribe/PE,  devendo o Sr. Perito entregar o laudo até o dia 19/09/2026.  Facultada às partes a apresentação de assistente(s) técnico(s) para acompanhamento da perícia, bem como apresentar quesitos, no prazo de 05 dias, de notificados deste despacho. Relatório PREVJUD nos autos (#id:2f9b9ed)  O  Perito deverá assegurar às partes advogados e assistentes técnicos o acesso e acompanhamento das diligências e dos exames, em conformidade com os artigos 466, § 2º  e 474, ambos do CPC.   O laudo deve ser apresentado de forma fundamentada, devendo o Sr.  Perito responder um a um os quesitos das partes e do Juízo, quando apresentados, sendo expressamente vedado ultrapassar os limites de sua designação, bem como emitir opiniões pessoais que excedam o exame técnico ou científico do objeto da perícia (artigo 473, § 2º e 3º do CPC).  QUESITOS DO JUÍZO: O(A) perito(a) deverá responder aos seguintes quesitos formulados por este Juízo: Descrição das Atividades: a) Quais são as atividades realizadas pelo(a) reclamante no ambiente de trabalho? b) O trabalho do(a) reclamante envolve movimentos repetitivos? Em caso afirmativo, quais são esses movimentos? Postura e Esforço Físico: a) Qual a postura adotada pelo(a) reclamante durante a execução das atividades? b) O(a) reclamante permanece em pé, sentado(a) ou em outra posição por longos períodos? c) Existe necessidade de esforço físico excessivo, como levantar, carregar ou empurrar objetos pesados? Descreva. Cargas de Trabalho: a) Qual a jornada de trabalho do(a) reclamante, incluindo horas extras, se houver? b) Existe a alternância de tarefas para evitar sobrecarga física ou mental? c) Existe pausa durante a jornada de trabalho? Qual a duração dessas pausas? Condições Ambientais: a) O ambiente de trabalho é adequado em termos de iluminação, temperatura, ventilação e ruído? b) Há mobiliário e ferramentas adequadas para a função desempenhada pelo(a) reclamante? Ferramentas e Equipamentos de Trabalho: a) O(a) reclamante utiliza equipamentos que geram desconforto ou são inadequados ergonomicamente? b) As ferramentas e equipamentos estão posicionados de forma a evitar esforços inadequados ou posições prejudiciais à saúde? Treinamento e Orientação: a) O(a) reclamante recebeu treinamento adequado sobre a postura correta e práticas ergonômicas? b) A empresa oferece orientação contínua sobre práticas de ergonomia no ambiente de trabalho? Condições de Saúde Relacionadas ao Trabalho: a) a parte Autora é ou foi portador de lesão…

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