Processo 0001612-67.2024.8.16.0209

Estado do Paraná TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARANÁ PODER JUDICIÁRIO JUIZADO ESPECIAL DA FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DE FRANCISCO BELTRÃO Rua Guaporé, nº 79, Bairro Presidente Kennedy, Francisco Beltrão, PR, CEP: 85.605- 15, Telefone/WhatsApp: (46) 3905-6727 Processo nº0001612-67.2024.8.16.0209 Espécie: AÇÃO DECLARATÓRIA C/C COM COBRANÇA DE DIFERENÇAS REMUNERATÓRIAS Requerente: MARILEI DE FATIMA DE ALMEIDA QUEIROZ DOS SANTOS Requerido: MUNICÍPIO DE FRANCISCO BELTRÃO Juíza Prolatora:LISIANE MATTOS KRUSE _______________________________________________________________ 1). RELATÓRIO: O relatório é dispensado, nos termos do art. 38 da Lei nº. 9.099/95. 2). FUNDAMENTAÇÃO: Do mérito A Requerente é Servidor Público Estatutário do Município de Francisco Beltrão, exercendo o cargo de auxiliar em saúde bucal desde 06/03/2019, desenvolvendo suas atividades laborais junto à Unidade de Pronto Atendimento - UPA, na cidade de Francisco Beltrão, de acordo com as informações constantes em sua ficha funcional (seq. 15.2). Cinge-se a controvérsia sobre a possibilidade de a parte autora perceber adicional de insalubridade em grau máximo (40%) em virtude do desempenho de suas funções, no período compreendido entre 03/02/2020 a 22/04/2022, sob a alegação de que prestou serviços à população na linha de frente do combate à COVID-19. De acordo com o art. 39, § 1º, III, da CR, a fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório do agente público observará as peculiaridades dos cargos no qual fora investido. Dentro do rol de peculiaridades se encontra a atividade insalubre, que deve ser devidamente paga pela Administração Pública, na forma de adicional.O conceito de atividade insalubre pode ser retirado do art. 189 da Consolidação das Leis do Trabalho, segundo a qual: Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Os agentes nocivos, como sabido, podem ser químicos (mercúrio, chumbo, fumos, poeiras, minerais, etc.), físicos (frio, calor, ruídos, vibrações, umidade, etc.) ou biológicos (doenças contagiosas, bactérias, lixo urbano, etc.). Outrossim, nos termos da Norma Regulamentadora n. 15 do Ministério do Trabalho, que define o que é atividade insalubre, o trabalhador que atua com atividade insalubre no grau mínimo recebe 10% de adicional; quem atua com grau médio, recebe o percentual de 20%; enquanto no trabalho com grau máximo, o percentual é de 40%. No caso dos autos, a parte autora laborou junto à Unidade de Pronto Atendimento - UPA, na cidade de Francisco Beltrão, conforme consta da sua ficha funcional. O laudo pericial, por sua vez, elaborado sob os prismas do contraditório e da ampla defesa nestes autos (mov. 50.1 e 61.1) concluiu pelo exercício da atividade desenvolvida pela autora para o período entre 03/02/2020 a 22/04/2022 como INSALUBRIDADE EM GRAU MÁXIMO (40%): 9 CONCLUSÃO • AGENTES BIOLÓGICOS Face aos pedidos das partes, as constatações periciais e a Legislação Trabalhista, concluo que a atividade e as condições laborais desenvolvidas pelo Autora, conforme NR 15 - ANEXO 14 – AGENTES BIOLÓGICOS - da Portaria 3.214/78, caracteriza-se como condição INSALUBRE EM GRAU MÁXIMO (40%). As atividades realizadas…

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